上海2017年7月28日电 /美通社/ -- 2017年7月21日,李锦记健康产品集团凭借“健康理念项目”荣膺首届“2017大中华区雇主品牌创意大赛之最佳员工体验奖”,彰显出独特的雇主品牌优势。
本次大赛由中国领先的人力资源媒体公司 HRoot、全球人力资源认证机构杰出雇主调研机构 Top Employers Institute 等业界翘楚联合举办,共有312家企业的633个创意项目参加,最终包括腾讯、网易在内的40家企业在激烈的角逐中脱颖而出,分获11项大奖。
“健康理念项目”是李锦记健康产品集团于2013年推出的员工健康推广项目,分4年实施,旨在提升员工健康意识,并通过员工向更多人群传递健康理念。项目形式多样,包括“健康营”、“徒步去旅游,高铁回程不用愁”(累计步行里程免费换取高铁票)、“四合理(饮食、起居、运动、情志的合理)照片大赛”等,通过逐年推进,高潮迭起,获得了累计超过1万人次的参与度,得到雇主品牌创意大赛评审的一致青睐。
李锦记健康产品集团四合理照片大赛主页
项目组表示:“williamhill asia 希望健康理念项目能让员工通过切身行动体会到健康的重要性,并带动更多身边的人参与其中。很多员工通过日行万步,告别小赘肉,精神更加充沛。还比如“四合理照片大赛”这类活动,通过 Facebook 和微信等社交媒体分享,单张照片最高获得超过4万次点赞,向更多人传递了健康正能量。”
李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋先生表示:“秉持‘思利及人’的核心价值观,集团始终把‘人’看成是企业最宝贵的财富,坚持以人为本,对员工负责。提升员工的健康意识,有助于打造独特的人才优势,强化雇主品牌,增强企业的核心竞争力。”
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