构建公立医院绩效管理体系五要诀
2017-09-16 易利华 澎湃新闻
医院的绩效管理始终被认为是中国医改的一项重要任务,重要抓手,重要支点。同时,从医院管理的角度看,医院的绩效管理又是医院院长的眼睛、尺子,它可以发现与测量被管理者、被管理部门的实际工作水平、工作意义、工作价值。另外,公立医院改革的重要目标之一,就是要充分调动广大医务人员的积极性,而实现这一目标的关键也是在于建立有效的医院绩效管理体系。那么,怎样才能建立这样一个既能发挥医院管理杠杆作用,又能充分调
本网站所有内容来源注明为“williamhill asia 医学”或“MedSci原创”的文字、图片和音视频资料,版权均属于williamhill asia 医学所有。非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明来源为“williamhill asia 医学”。其它来源的文章系转载文章,或“williamhill asia 号”自媒体发布的文章,仅系出于传递更多信息之目的,本站仅负责审核内容合规,其内容不代表本站立场,本站不负责内容的准确性和版权。如果存在侵权、或不希望被转载的媒体或个人可与williamhill asia 联系,williamhill asia 将立即进行删除处理。
在此留言
#管理体系#
49
#绩效管理#
43
#医院绩效#
46
#绩效#
57